Top-Thema: Facts & Tipps
Führungsaufgabe - Initiative und Begeisterung erhalten
Haben Ihre Mitarbeiter Initiative und Begeisterung?
Wenn wir eine neue Stelle antreten, sind wir hoch motiviert. Unser Fokus liegt auf der Arbeit, wir wollen unsere Aufgabe gut ausführen und uns schnell ins Team einbringen.
Wo ist die Motivation geblieben?
Die Realität sieht später leider anders aus: Ernüchterung tritt nach kurzer Zeit ein. Der Fokus und damit die Energie verschieben sich, ggf.nach einigem Aufbegehren, auf andere Themen.
Nach der jährlich erscheinenden Gallup-Studie machen zwei Drittel der Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift bzw. haben innerlich gekündigt. In den Firmen treffen wir dann oft „Bewohner“ statt aktiv arbeitende zielorientierte Mitarbeiter. Das aber ist ein Führungsthema!
Alles auf Anfang - Tipps für die Führung
Was hilft da weiter? Neben allen unternehmerischen Aufgaben einer Führungskraft (managen) ist es eine originäre Führungsaufgabe die Menschen zu anzuleiten und zu unterstützen (führen). Zur originären Führungsaufgabe hier einige Tipps um Initiative und Begeisterung zu heben. Erhalten und schaffen Sie Motivation pur!
Tipps für Initiative und Begeisterung ...
Wir wünschen Ihnen eine glückliche Hand im Umgang mit den Herausforderungen des Alltags und, on Top, an eine moderne, aktivierende, begeisternde und damit motivierende Führungskultur.
Viel Erfolg und beste Grüße
Ralf Drittner und Barbara Grau
In Führung gehen - praxisnah und zielgruppengerecht
Langjährige eigene Führungserfahrung (15 Jahre) vom Controlling über die Vertriebsleitung bis zur Führung von 300 MA in operativen Bereichen, gepaart mit 30 jähriger Trainingserfahrung sind unser USP im Trainer-Duo. Immer wieder werden uns von unseren Teilnehmern und Coachees besonders praxisgerechte und pragmatische Vorgehensweisen und Handlungsvorschläge bescheinigt. Testen Sie uns!
Kontakt aufnehmen: ⇒ Anfrage / Kontaktformular
